授权人是领导人员通过为员下工或者下属提供更多的自主权，从而达到组织目标的过程，我们把其领导者称为授权人。授权人的作用主要有：1、处理好成员之间的关系，使分工更明确；2、员工处理好工作后就可以使领导者能够腾出时间处理领导活动中的重要事务来自；3、为员工和下属提供更多的培养和锻炼工作能力的机会；4、能够提高领导的决策的效率；5、能够提高企业组织成员的士气。
《中华人民共和国民法典》
第一百来自六十二条 【代理的效力】代理人在代理权自定况副识顾限内，以被代理人名义实施的民事法律行为，对被代理人发生效力。
第一百六十三条 【代理的类型】代理包括委托代理和法定代理。