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非全日制用工需签订劳动合同吗

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非全日制用工需签署劳动合同。
建立劳动关系，应采用书面形式，但亦可采用口头约定方式。
若在用工前达成劳动协议，则从用工之日起正式确立劳动关系。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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