用工单位辞退劳务派遣员工违法吗
来源：保埃科技网
关于对劳务派遣员工裁员的合法性判断，须依据实际状况加以分析。
在劳务派遣过程中，用人单位可根据“法定退回”与“约定退回”两种情况将派遣员工退还给派遣公司。
若派遣员工出现《劳动合同法》第三十九条所述的严重违规或重大过失行为，或者满足劳务派遣协议中的退回条款，则用人单位的退回行为通常是合法的。
然而，若用人单位毫无正当理由地随意解雇派遣员工，便有可能构成非法解除劳动关系。
在此种情况下，被非法解雇的派遣员工有权要求用人单位恢复其劳动合同，或者依法获取相应的赔偿金。
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