没活干公司辞退员工违法吗
来源：保埃科技网
企业因员工无岗位职责而裁员是否犯法，需视具体情况而论。
假设企业与劳动者在劳动合同中明确规定了工作量及裁员条件，且按照契约流程执行裁员，则此举可能合法；
反之，未有详细表述规定，仅以员工无工作任务为由宣告裁员，常乃违法行为。
因这并不符合法规规定的解聘理由，很可能构成非法解除劳动关系。
因此，员工面对此类情况，可向企业索要书面解雇通知书，同时收录必要证据，如劳动协议、工作记录、解雇信函等，以便通过劳动仲裁等诉讼方式保护自己的权益，要求补偿或者要求恢复原工作岗位。
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