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拖欠员工一个月工资违法吗

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拖欠员工薪资乃违法之举。
根据《劳动法》和《劳动合同法》，用人单位有义务按约按时发放劳动者应得收入。
若至满一个月仍未付款，即视为拖欠。
此时，员工有权索回被拖欠工资，同时亦可要求予以经济赔偿。
建议优先尝试与用人单位进行沟通与协商；
若协调无果，再选择向劳动监察部门投诉或依法向劳动争议仲裁委员会提出仲裁。
在维权过程中务必妥善保存相关证据，例如劳动合同、工资单据、考勤记录等等，以便明确反映出您与用人单位间的劳动关系及薪酬给付状况。
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