员工3天被辞退违法吗
来源：保埃科技网
通常情况下，新入职工人三日便遭遣散，是否违法需视具体情况而定。
如企业能够证实员工在试用期内未能达到录用标准，则此种解雇行为并不违法。
然而，企业必须具备明确的录用条款，并有充足证据佐证员工未达规定标准。
若是企业无法证明这一点，或解雇理由缺乏合法性，例如带有歧视、报复色彩等，那么很可能会涉及到违法解除劳动合同事宜。
在这种情况下，员工有权要求企业支付赔偿金，其数额相当于经济补偿的两倍。
经济补偿以劳动者在企业的工作年限为准，不足半年者，需支付其半月工资作为补偿。
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