以违约为理由辞退员工违法吗
来源：保埃科技网
违约定性辞退员工是否合法，应从以下几方面进行具体评析。
在劳动法规框架内，用人单位因员工违约而解雇，其关键在于所谓"违约"行为是否符合法定解除劳动合同的条件。
如员工严重违反公司规定、严重渎职致企业损失重大或已被依法追究刑事责任等，用人单位可依规解除劳动合同，此举并不违法。
然而，若所述违约行为未达上述法定标准，或用人单位未能提供充足证据证实员工违约，则此类辞退便有可能构成非法解除劳动合同。
若员工认为自身权益受侵害，有权要求用人单位恢复履行劳动合同，或索取赔偿金。
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