法律分析：根据《工伤保险条例》规定，工伤造成职工需要转换职业的，应当由用人单位负责安排。如果用人单位无法安排新的工作，应当支付一定的职业转换费用。而职业转换费用的支付，应当由用人单位在确认工伤后15日内向职工支付，不得要求职工提前申请。
法律依据：
1. 《工伤保险条例》第十六条：工伤造成职工需要转换职业的，应当由用人单位负责安排。用人单位无法安排新的工作的，应当支付一定的职业转换费用。
2. 《工伤保险条例实施细则》第十四条：用人单位应当在确认工伤后15日内向职工支付职业转换费用。职工无需提出申请。
综上所述，工伤造成职工需要转换职业时，用人单位应当负责安排新的工作或支付职业转换费用。而职业转换费用的支付无需职工提前申请，应当由用人单位在确认工伤15日内主动支付。