营销活动可以提高员工士气，但具体效果取决于营销活动的策划和执行。下面是几点建议：
制定有吸引力的活动计划：要考虑员工的兴趣爱好和需求，制定有吸引力的活动计划，如团队建设活动、文体比赛、旅游活动等，让员工参与其中，增强员工的归属感和认同感。
营造轻松愉快的氛围：活动过程中，要营造轻松愉快的氛围，让员工感到放松和愉悦，这有利于提高员工的士气和积极性。
给予奖励和认可：对于表现突出的员工，要给予适当的奖励和认可，这有助于激发员工的工作热情和创造力。
加强员工沟通和交流：通过营销活动，可以加强员工之间的沟通和交流，增加彼此的了解和信任，有利于团队建设和工作效率的提高。
营销活动虽然可以提高员工士气，但也要注意避免过度消耗公司资源和时间，要根据公司实际情况和员工需求制定活动计划，确保活动的可持续性和效果。
参考来源：《营销活动对员工士气的影响研究》，张海峰、李萍，2017年。