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传染病上岗培训与复训制度及与检验科沟通制度2个文件

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柳江县人民医院

传染病上岗培训与复训制度
1、针对重点传染病(传染性非典型肺炎、人禽流感、鼠疫、霍乱、登革热、狂犬病、麻风病、性传播疾病等)进行全员培训,责任科室:科教科、皮肤性病

门诊、防保科。

2、对新进人员(毕业分配生、进修生、实习生、新调入或新聘用人员等)必须进行传染病基础知识培训、传染病疫情管理知识培训,重点传染病(见上1款)岗前培训,考试合格后才准予进入医院从事临床各类工作。责任科室:人事科、医务科、防保科。

3、全院医护人员业务学习中每年均需进行传染病法和麻风病、性传播疾病相关专业知识培训,作好记录。责任人:科教科。


4、做好突发公共卫生事件的应急演练。责任科室:医务科、防保科、办公室、门诊部、急诊科、护理部、感染科、院感管理科等。




传染病检验结果与检验科沟通制度

一、目的:通过检验师与临床的定期沟通及时发现本科室工作中的缺陷,以便及时整改,不断提高检验科服务质量和检验质量。

二、适用范围:

(1)临床科室反馈或征循的信息,如检验质量方面的缺陷、建议、意见等;

与临床科室的各种沟通,如检验结果疑问解答、新项目用途介绍和检验信息发布等。

三、职责:检验医师定期向临床征循如检验项目设置合理性等与检验相关

的意见,随时接收临床有关新项目需求的建议,

并进行答疑、咨询和反馈,

定期评估、汇总。科主任负责处理疑难的、重大的或下属部门不能处理的 建议和意见,并给予及时有效的反馈。

四、要求:
(1) 检验医师及时了解和掌握国家相关法规、,明确医院的目标及发展 计划,认真贯彻执行医院及检验科相关的制度。

护理部对检验科工作的意见或建议,不断改进服务 态度,(2) 虚心征求临床医生、
提高检验质量,为临床提供及时、准确的检验报告。同时,通过相 互沟通,也取

(3) 参与临床查房和疑难、危重病例的会诊,对检验结果做出解释,并依据 实验
得临床医护人员对检验科工作支持和理解。

室结果对临床诊断和治疗提出建议。(4) 根据临床信息,对检验项目的选择、检验申请、患者准备、以及样品的 采集、

运送、保存、处理、检测和结果给予指导、培训、答疑和咨询。

(5) 掌握检验项目的临床意义及临床医师的需要和要求,评价检验项目、台 理组合,规划和开展新项目,并推动其临床应用。

(6) 参与对涉及技术方面的检验工作不符进行评价、原因分析,进行复验并跟踪处理结果。

(7) 全科技术人员接到临床、病人等方面的信息反馈后(书面或电话等),应

及时记录内容,并向检验医师、实验室组长或科主任汇报。一般的反馈意见由各实验室自行处理,及时给对方满意答复。如属重大纠纷或差错,应 立即向科主任汇报。由科主任负责处理。

(8) 做好沟通及联系工作的登记。定期总结分析共性问题,制定出相应的改 进措施,进行持续性改进、沟通或培训。


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