劳务合同约定违约金的主旨是补偿违约方所造成的损失，以促使当事人履行合同并惩罚违约方。违约金可以是金钱或其他财产，具有担保履约和补偿损失的功能。
法律分析
劳务合同不干了有约定违约金是需要赔偿违约金的。当事人可以在合同中约定一方违约时根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。违约金需要以违约造成的损失为基础，不能过高或过低。
一、违约金，是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约的，应向另一方支付的金钱。违约金的标准是金钱，但当事人也可以约定违约金的标的物为金钱以外的其他财产。违约金具有担保债务履行的功效，又具有惩罚违约人和补偿无过错一方当事人所受损失的效果。
二、违约金的功能如下：
1、督促当事人履行合同。
2、补偿一方违约给对方造成的损失。
3、制裁违约方。
拓展延伸
劳务合同终止后是否需要支付违约金
根据劳务合同的具体条款和相关法律规定，劳务合同终止后是否需要支付违约金需要根据具体情况来确定。一般情况下，如果劳务合同终止是由于一方违约，则违约方可能需要支付违约金作为赔偿。然而，如果劳务合同终止是由于不可抗力或双方协商一致，可能不需要支付违约金。此外，还需要考虑劳动合同法和相关法规的规定，以及双方之间的协议和约定。因此，具体是否需要支付违约金，需要根据实际情况进行判断和解释。建议在劳务合同中明确约定双方的违约责任和违约金的数额，以避免后续争议。
结语
根据劳务合同的具体条款和相关法律规定，劳务合同终止后是否需要支付违约金需要根据具体情况来确定。具体是否需要支付违约金，需要根据实际情况进行判断和解释。建议在劳务合同中明确约定双方的违约责任和违约金的数额，以避免后续争议。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第五百八十五条，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的，人民或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。