过年三倍薪资是指国家规章的法定节假日放假的三天：除夕、正月初一、正月初二这三天。这3天加班薪资按不低于应得报酬的300%计算。我国法律规章：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间薪资的薪资报酬：,（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于薪资的百分之一百五十的薪资报酬；,（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于薪资的百分之二百的薪资报酬；,（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于薪资的百分之三百的薪资报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间薪资的薪资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于薪资的百分之一百五十的薪资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于薪资的百分之二百的薪资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于薪资的百分之三百的薪资报酬。