各位领导和各位同事大家好！
光阴如梭，一年的工作转瞬又将成为历史，20__年即将过去，20__年即将来临。新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战、“决心再接再厉，更上一层楼”，一定努力打开一个工作新局面。在20__年，更好地完成工作，扬长避短，现就20__年工作总结如下：一、公司截止20__年12月人力资源现状
20__年12月底在编人数233人，截止20__年12月底在编人数为250人，其中劳动合同206，均正常缴纳社保，劳务合同32人，均正常缴纳商业保险，有12人是众惠公司代交社保，无劳动合同关系。（见附表1）
20__年12月底95人享受新XX籍社保补贴，59人享受大中专社保补贴。截止20__年12月底111人享受新XX籍社保补贴，到期49人，在职享受62人。（见附表2）20__年度67人享受大中专社保补贴，补贴到期20人，在职享受47人。（见附表3）
用工单位__市地税，20__年12月在职人数105人，新XX籍57人，大中专15人，劳务22人，不符合11人。截止20__年12月在职人数108人，新XX籍61人，大中专13人，劳务18人，不符合16人。
用工单位：博物馆，20__年12月在职人数29人，新XX籍4人，大中专12人，劳务9人，不符合3人。截止20__年12月在职人数37人，新XX籍6人，大中专19人，劳务9人，不符合3人。
用工单位：出版社，截止20__年12月在职人数为20人（包含两名没有签合同的），新XX籍4人，大中专4人，劳务7人，不符合5人。截止20__年12月在职人数为7人，新XX籍2人，大中专2人，劳务0人，不符合3人。
用工单位：农科院，20__年12月在职人数为8人，新XX籍4人，劳务3人，不符合1
1人。20__年用工情况不变。
用工单位__市邮局，止20__年12月在职人数为29人，新XX籍2人，大中专26人，不符合1人。截止20__年12月在职人数为13人，新XX籍2人，大中专11人。
用工单位__市友谊医院沙区分院，截止20__年12月在职人数为2人，均为新XX籍用工单位__市农发行，截止20__年12月在职人数为39人，新XX籍22人，大中专1人，不符合14人。
用工单位__市司法局，20__年12月在职人数为1人不符合社保补贴。截止20__年12月在职人数为5人，新XX籍1人，大中专3人，不符合1人。
用工单位：__中广传播，截止20__年12月在职人数为19人，新XX籍2人，大中专17人。
用工单位：新XX众惠公司，截止20__年12月在职人数为12人，新XX籍9人，大中专1人，不符合2人。（此12人为代交社保关系）
二、招聘工作
（一）及时了解各用工单位新增岗位的管理及各部门人员需求状况。
（二）根据各用工单位人员的实际需求，有针对性、合理性的招聘各岗位所需要的员工。通过采取以下措施：1.联系各大院校学,通过学校就业办看是否能联系到15年毕业还未找到工作的学生，或者16年应届生，目前已完成课业，并有时间上全职班。我们先后联系了，新XX大学，农业大学，师范大学，职业大学，这几所院校就业办，并将我们的招聘信息发至指定邮箱，等有意向的同系我们。
2、联系了教育局就业办，并亲自去找了相关负责人，把我们的招聘信息，发至社区招聘平台。
3、娜老师会把95598面试不合格的员工信息给我，并及时联系95598离职员工，推2
荐到__公司。
4、人才网所有符合要求的（30岁以内，大专学历以上）维吾尔族人员都通过电话联系，尽力说服参加面试。
（三）20__年度招聘工作主要集中于中XX传播公司，因该公司业务量扩大，对这几个岗位需求很大例如：节目编辑，运营，库管，客服。其中重中之重是双语客服岗位，自20__年下半年起，客服招聘工作一直没有达到预期要求，双方就招聘客服岗位工作也进行过两次会面谈话，目前客服缺口还是很大的。现因为__公司不录用16届毕业生，院校招聘就没有可利用的机会。还需要在其他方面想办法突破，打破目前招聘力度差的僵局，以挽回__公司对我公司的信任。
三、档案及《就业失业登记证》管理
1、办理入离职手续时，及时告知本人准备所需的纸质人事资料，并且收集员工身份证，照片，毕业证等主要证件的电子版做好存档，以备劳动用工审查所需，一并交由综合岗汇总员工入职资料。
2、对于新入职员工及时确认是否符合籍，大中专享受社保补贴。如符合及时通知本人准备办理《就业失业登记证》所需的资料，去所属社区办理。同时及时跟进，办好了就失业证要收回与档案一并保管。如是外地户口，让员工返回户籍处办理，无疑无限期延长了b@2时间，这时可以交由综合岗b@2。
3、建立员工入职确认表和人事台帐，做到电子版台帐和纸质档案相符。
4、每月对新增减人员进行汇总，交于综合岗，整理档案汇总表。
四、薪酬管理
1、20__年，用工单位每月结算都正常，员工工资及时发放无拖欠。如有特殊情况工资待发，例如：未来公司办理劳动解除手续，劳动合同未签订，工资暂不发放。目前有2人离职，未办理离职手续，工资没有发。
2、用工单位使用未到退休年龄的派遣员工，一律缴纳社会保险，对无法缴纳社保的，也要购买商业险。一是执行社保法规定，二是为用工单位规避派遣员工发生工伤（亡）所产生的风险。截止目前凡签订劳动合同的都在我公司正常缴纳社保，共计206人。无法缴纳社保的，购买商业险，共计32人。
五、工伤
20__年度共发生3起工伤事件，20__年1月28日__市农发行艾丽曼·都拉提耳后磕伤，认定为工伤，无伤残等级，医疗费用已赔付。
20__年7月26日__市XX公司丁_，交通事故，右端锁骨断裂，认定为工伤，伤残等级九级。
六、总结总结一年的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如各单位招聘工作跟不上进度，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。在新的一年里，我将认真学习以弥补工作的不足之处，努力使工作效率全面进入一个新水平，为公司的发展做出更大更多的贡献！20__年01月29日