我国的生育津贴支付方式有两种：第一种情况是在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准依据本企业上年度职工月平均工资的标准，支付期限不少于98天；第二种情况是在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。生育津贴能领多少和补贴多少天分别根据地区和支付标准而有所不同。
法律分析
我国的生育津贴支付方式有两种：第一种情况是在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准依据本企业上年度职工月平均工资的标准，支付期限不少于98天；第二种情况是在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由企业或单位支付，标准包括女职工生育前的基本工资和物价补贴，支付期限一般为98天。
一、生育津贴能领多少
1、在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；2、在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。
二、生育津贴补贴多少天
生育津贴补贴一般不少于98天。具体又分两种：在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。
拓展延伸
生育津贴在生育后多久可以领取
我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于90天；在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为90天。
结语
生育津贴的支付方式有两种，实行生育保险社会统筹的地区支付标准为职工月平均工资，期限不少于98天；没有开展生育保险社会统筹的地区生育津贴由企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。生育津贴一般不少于98天，具体又分为在实行生育保险社会统筹的地区和在没有开展生育保险社会统筹的地区两种情况。
法律依据
《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
《女职工劳动保护特别规定》第女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。