法律分析：《工伤保险条例》第四条规定：“在下列情形下，发生于工作时间和工作岗位上的下列伤害，视为工伤：(一) 在工作岗位上突发疾病或者执行工作任务受到的伤害；(二) 因工作岗位的特殊原因，在工作时间内发生的交通事故；(三) 在工作岗位上或者执行工作任务途中发生的其他伤害。”因此，根据条例规定，工伤认定必须符合以下几个具体指标：
1. 工作时间和工作岗位：伤害必须发生于工作时间范围内，且必须是在工作岗位上受到的伤害。
2. 突发疾病或执行任务：伤害必须是突发的疾病或因执行任务而受到的伤害。
3. 特殊原因及交通事故：伤害必须是因工作岗位的特殊原因，或在工作时间内因交通事故而受到的伤害。
法律依据：
1. 《工伤保险条例》第四条
2. 《劳动合同法》第四十条
3. 《劳动保障监察条例》第七条
根据以上法律规定，工伤认定需要具备以上三个具体指标。只有符合这些指标的伤害，才能被认定为工伤，从而享受工伤保险的相关待遇。