法律分析：加重处罚是在法定刑以上适用刑罚。须有法定加重情节，并只限于主刑加重。有一般加重与特别加重之分。前者指刑法规定适用于所有犯罪的加重。后者指只对刑事法律特别规定的某些犯罪可以加重处罚。
法律依据：《行政机关人员奖惩实施办法》 第一条 奖惩工作的任务原则：
(—）、国家行政机关奖惩工作的主要任务是，对国
家行政机关工作人员进行主义思想、道德和法
制、纪律教育，不断提高社会主义觉悟；表彰奖励
先进，充分发挥工作人员在四化建设中的积极性和
创造性，加强法纪观念，防止和纠正违法失职行
为；转变机关作风，克服官僚主义，不断提高工作
质量和工作效率，忠于职守，全心全意为人民服
务；坚持四项基本原则，在思想上政治上同党
保持一致，保证党的路线、方针、的贯彻执
行，促进社会主义现代化建设事业的各项工作的顺
利进行
(二）、对国家行政机关工作人员的奖惩，必须根据
完法和法律的规定，实行有功者奖，有过者惩，奖
励按照精神鼓励与物质鼓励相结合，以精神鼓励为
主；惩戒按照教育与惩处相结合，以教育为主的原
则进行。
(三）、根据各级各类工作人员的工作任务和不同特
点，建立健全不同形式的岗位责任制，坚持考核和
奖惩制度，做到奖惩有依据，赏不虚施，罚不枉
加，功过分明，奖惩严明。